Quyền lao động của sinh viên quốc tế du học Úc 2023
16/04/2023, 10:00 AM
Du học là một cơ hội tuyệt vời để sinh viên mở rộng tầm nhìn, có được những trải nghiệm mới và phát triển các kỹ năng của mình. Đối với sinh viên quốc tế học tập tại Úc, điều quan trọng là phải hiểu quyền làm việc, quyền của người lao động để đảm bảo rằng bạn được đối xử công bằng và chính đáng tại nơi làm việc. Bài viết này, hãy cùng DU HỌC HỢP ĐIỂM tìm hiểu về quyền lao động của sinh viên quốc tế du học Úc như thế nào nhé.
|
Xem nhanh 1. Vì sao sinh viên quốc tế cần biết quyền làm việc khi du học Úc? |
1. Vì sao sinh viên quốc tế cần biết quyền lao động khi du học Úc?
Sinh viên quốc tế du học Úc cần nhận thức được quyền làm việc, quyền lao động của mình để bảo vệ bản thân khỏi bị bóc lột, phân biệt đối xử và đối xử bất công tại nơi làm việc. Hiểu rõ các quyền lao động có thể giúp sinh viên quốc tế đảm bảo rằng bạn được trả lương công bằng, làm việc trong môi trường an toàn và lành mạnh, đồng thời nhận được các quyền lợi nghỉ phép phù hợp. Quyền lao động của sinh viên quốc tế du học Úc cũng có thể giúp bạn xác định và giải quyết bất kỳ vấn đề hoặc mối quan tâm phát sinh tại nơi làm việc.
Ngoài ra, kiến thức về quyền lao động có thể giúp sinh viên quốc tế đưa ra quyết định sáng suốt về sự cân bằng giữa công việc và học tập. Chẳng hạn, bằng cách biết số giờ tối đa bạn được phép làm việc có thể đảm bảo rằng bạn có đủ thời gian để tham gia các lớp học, hoàn thành bài tập và ôn tập cho các kỳ thi. Điều này có thể giúp bạn đạt được kết quả học tập tốt hơn và giúp bạn thành công trong sự nghiệp tương lai.
Cuối cùng, nhận thức được quyền làm việc khi du học Úc cũng có thể giúp sinh viên quốc tế cảm thấy tự tin hơn và được trao quyền tại nơi làm việc. Điều này có thể giúp bạn biện hộ cho bản thân và khẳng định quyền của mình nếu cần thiết. Và đây là vấn đề đặc biệt quan trọng đối với các bạn du học sinh, những người có thể phải đối mặt với rào cản ngôn ngữ, sự khác biệt về văn hóa hoặc những thách thức khác tại nơi làm việc.
Nhìn chung, kiến thức về quyền lao động là điều cần thiết đối với sinh viên quốc tế học tập tại Úc để đảm bảo rằng bạn được đối xử công bằng và chính đáng tại nơi làm việc. Những kiến thức này có thể giúp du học sinh đạt được kết quả học tập tốt hơn, đạt được thành công trong sự nghiệp tương lai, đồng thời cảm thấy tự tin và có quyền hơn ở nơi làm việc.
2. Quyền lao động của sinh viên quốc tế du học Úc
Sinh viên quốc tế học tập tại Úc được hưởng một số quyền như người lao động theo luật pháp Úc. Các quyền này được nêu trong The Fair Work - Đạo luật Làm việc Công bằng và bao gồm những điều sau:
2.1. Mức lương tối thiểu
Một trong những quyền quan trọng về việc làm đối với sinh viên quốc tế du học Úc là quyền được hưởng mức lương tối thiểu giống như người lao động Úc cho cùng một công việc. Theo luật, người sử dụng lao động phải trả cho sinh viên quốc tế mức lương tương đương với người lao động Úc cho cùng một công việc, bất kể tình trạng thị thực của họ.
Mức lương tối thiểu cho sinh viên quốc tế làm việc tại Úc phụ thuộc vào độ tuổi, ngành nghề và tình trạng việc làm (toàn thời gian, bán thời gian hoặc thời vụ). Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2021, mức lương tối thiểu quốc gia ở Úc là 20,33 AUD/giờ đối với người lớn (21 tuổi trở lên) và 16,27 AUD/giờ đối với người lao động từ 16 đến 20 tuổi. Tuy nhiên, một số ngành ở Úc có mức lương tối thiểu riêng có thể cao hơn mức lương tối thiểu quốc gia. Ví dụ: mức lương tối thiểu cho nhân viên khách sạn là 20,41 AUD/giờ, trong khi mức lương tối thiểu cho nhân viên bán lẻ là 21,61 AUD/giờ.
2.2. Điều kiện làm việc
Tại Úc, người sử dụng lao động có nghĩa vụ pháp lý phải cung cấp một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho nhân viên của họ, bao gồm cả sinh viên quốc tế. Điều này có nghĩa là người sử dụng lao động phải thực hiện các bước hợp lý để xác định và loại bỏ các mối nguy hiểm tại nơi làm việc, đồng thời cung cấp thiết bị và đào tạo an toàn thích hợp.
Sinh viên quốc tế làm việc tại Úc có quyền từ chối công việc không an toàn hoặc bất hợp pháp, và bạn có thể báo cáo bất kỳ mối lo ngại nào về an toàn cho người sử dụng lao động hoặc cơ quan quản lý an toàn tại nơi làm việc. Luật cũng bảo vệ nhân viên không bị phân biệt đối xử hoặc trở thành nạn nhân vì nêu lên những lo ngại về an toàn.
2.3. Quyền lợi nghỉ phép
Sinh viên quốc tế làm việc tại Úc được hưởng một số quyền lợi nghỉ phép, bao gồm nghỉ phép hàng năm, nghỉ ốm và các loại nghỉ phép khác.
Nghỉ phép năm là chế độ nghỉ phép có hưởng lương cho phép người lao động được nghỉ làm vào các dịp lễ tết hoặc các lý do cá nhân khác. Nhân viên toàn thời gian được hưởng 4 tuần nghỉ phép hàng năm mỗi năm, trong khi nhân viên bán thời gian nhận được số tiền theo tỷ lệ dựa trên số giờ làm việc.
Nghỉ ốm là quyền nghỉ phép có lương cho phép nhân viên nghỉ làm khi bị ốm hoặc bị thương. Nhân viên toàn thời gian được hưởng 10 ngày nghỉ ốm mỗi năm và nhân viên bán thời gian nhận được số tiền theo tỷ lệ dựa trên số giờ làm việc.
Ngoài nghỉ phép hàng năm và nghỉ ốm, nhân viên có thể được hưởng các hình thức nghỉ phép khác, chẳng hạn như nghỉ phép dành cho cha mẹ hoặc nghỉ thâm niên. Thời gian nghỉ phép và quyền lợi khác nhau tùy thuộc vào ngành và tình trạng việc làm của nhân viên.
2.4. Bảo vệ chống phân biệt đối xử
Sinh viên quốc tế cũng được bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc theo luật Úc. Điều này bao gồm bảo vệ chống phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, giới tính, tuổi tác, tôn giáo, khuyết tật và các đặc điểm cá nhân khác. Sinh viên quốc tế bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc có quyền tìm kiếm sự hỗ trợ và hành động để giải quyết vấn đề.
Đạo luật Fair Work 2009 nghiêm cấm người sử dụng lao động phân biệt đối xử với nhân viên và cung cấp một số biện pháp khắc phục cho những nhân viên bị phân biệt đối xử. Ví dụ, một nhân viên bị phân biệt đối xử có thể khiếu nại với Fair Work Commission - Ủy ban Công bằng Việc làm, ủy ban này có thể ra lệnh cho người sử dụng lao động chấm dứt hành vi phân biệt đối xử và bồi thường cho nhân viên.
Ngoài các biện pháp bảo vệ pháp lý, còn có một số tổ chức ở Úc cung cấp hỗ trợ và tư vấn cho các sinh viên quốc tế bị phân biệt đối xử hoặc đối xử bất công. Các tổ chức này bao gồm văn phòng Dịch vụ Sinh viên Quốc tế tại trường đại học của sinh viên, Fair Work Ombudsman và Ủy ban Nhân quyền Úc.
2.5. Hưu bổng
Hưu bổng là một hệ thống tiết kiệm hưu trí ở Úc và luật pháp yêu cầu người sử dụng lao động đóng góp một tỷ lệ phần trăm tiền lương của nhân viên vào quỹ hưu bổng. Sinh viên quốc tế làm việc tại Úc có quyền nhận khoản đóng góp hưu bổng từ người sử dụng lao động, miễn là bạn đáp ứng các tiêu chí nhất định về tính đủ điều kiện.
Để đủ điều kiện nhận đóng góp hưu bổng, sinh viên quốc tế phải làm việc tại Úc theo thị thực tạm thời và kiếm được ít nhất $450 trước thuế trong một tháng dương lịch. Tỷ lệ đóng góp hưu bổng hiện được đặt ở mức 10% thu nhập của nhân viên trong thời gian bình thường.
Sinh viên quốc tế có thể chọn để các khoản đóng hưu bổng được trả vào một quỹ do bạn lựa chọn hoặc vào một quỹ mặc định do chủ lao động chọn. Điều quan trọng là phải theo dõi các khoản đóng hưu bổng và đảm bảo rằng chủ lao động đang thay mặt bạn thực hiện các khoản đóng góp chính xác.
Sinh viên quốc tế nếu rời Úc vĩnh viễn có quyền nộp đơn xin hoàn lại khoản đóng góp hưu bổng. Tuy nhiên, nếu tạm thời rời khỏi Úc và dự định quay trở lại, bạn có thể chọn để lại khoản đóng của mình trong quỹ hưu bổng cho đến khi nghỉ hưu.
3. Kết luận
Tóm lại, sinh viên quốc tế đến học tại Úc có quyền làm việc và được hưởng các biện pháp bảo vệ tại nơi làm việc giống như người lao động Úc. Chính phủ Úc đã ban hành nhiều luật và quy định để bảo vệ quyền của tất cả người lao động, kể cả sinh viên quốc tế, và để đảm bảo rằng du học sinh được đối xử công bằng và tôn trọng tại nơi làm việc.
Điều quan trọng là sinh viên quốc tế phải nhận thức được các quyền và trách nhiệm của mình với tư cách là nhân viên, đồng thời tìm kiếm lời khuyên và hỗ trợ nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào về điều kiện làm việc của mình. Bằng cách hiểu rõ các quyền và thực hiện các bước để tự bảo vệ mình, sinh viên quốc tế có thể tận dụng tối đa các cơ hội làm việc tại Úc và có trải nghiệm tích cực và bổ ích trong thời gian ở đây.
Nếu bạn đang có kế hoạch du học Úc, hãy liên hệ với các chuyên gia tư vấn của chúng tôi tại bất kỳ chi nhánh nào của Công ty cổ phần Hợp Điểm - Đơn vị tư vấn du học uy tín TPHCM và Hà Nội. Đội ngũ tư vấn viên chuyên nghiệp sẽ cung cấp cho bạn sự hỗ trợ và hướng dẫn tốt nhất cho quá trình chọn trường, chọn ngành, làm hồ sơ nhập học, xin thị thực và apply học bổng.
Để biết thêm thông tin hoặc bất kỳ câu hỏi nào, bạn có thể gửi thư cho chúng tôi theo địa chỉ duhoc@vietnamhopdiem.edu.vn hoặc gọi theo số hotline 0901337726.
Bài viết liên quan
DU HỌC ÚC NGÀNH QUẢN TRỊ KHÁCH SẠN NÊN CHỌN TRƯỜNG NÀO?
DU HỌC ÚC NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
DU HỌC ÚC NGÀNH KẾ TOÁN: TOP TRƯỜNG ĐẠI HỌC TỐT NHẤT
DU HỌC ÚC - TOP 5 TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀNG ĐẦU 2023
DU HỌC ÚC - KHÁM PHÁ TRAM - PHƯƠNG TIỆN CÔNG CỘNG MIỄN PHÍ
THÔNG TIN HỌC BỔNG DU HỌC ÚC 2023 - 2024
DU HỌC ÚC NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG TẠI ĐẠI HỌC GRIFFITH
Ý kiến bạn đọc
Các bài viết khác
Hồ sơ du học Úc bị từ chối: Nguyên nhân & cách khắc phục
19/02/2026
Trong vài năm gần đây, tỷ lệ hồ sơ du học Úc bị từ chối đang tăng mạnh, kể cả với những học sinh có học lực khá và tài chính tốt. Điều này khiến nhiều gia đình bất ngờ, bởi Úc vốn được xem là một trong những quốc gia có chính sách visa du học cởi mở. Tuy nhiên, khi hệ thống xét duyệt chuyển sang tiêu chí Genuine Student (GS) và tập trung vào động cơ học tập thật sự, chỉ những hồ sơ có lộ trình rõ ràng và logic mới có thể vượt qua vòng xét duyệt.
Chọn sai trường khi du học Singapore: Hệ quả & cách tránh
16/02/2026
Du học Singapore được nhiều gia đình Việt xem là con đường “ngắn – nhanh – an toàn” để tiếp cận nền giáo dục quốc tế. Tuy nhiên, ít ai nhận ra rằng rủi ro lớn nhất khi du học tại Singapore không nằm ở học phí hay visa, mà nằm ở một quyết định tưởng chừng rất nhỏ: chọn trường. Trong một hệ thống có hàng trăm trường tư thục với chất lượng chênh lệch lớn, chỉ cần chọn sai, học sinh có thể mất tiền, mất thời gian, thậm chí mất luôn cơ hội chuyển tiếp sang Anh, Úc, Mỹ hay Canada.
Du học Úc career-driven: Chiến lược học để có việc & định cư
04/02/2026
Trong bối cảnh chính sách visa Úc ngày càng siết chặt và thị trường lao động cạnh tranh mạnh, du học Úc không còn đơn thuần là chọn một ngôi trường hay một tấm bằng quốc tế. Thay vào đó, ngày càng nhiều học sinh – sinh viên Việt Nam chuyển sang tư duy “career-driven”: học để có việc làm, học để ở lại, và học để xây dựng một lộ trình sự nghiệp dài hạn tại Úc.
Có thể vừa học vừa làm khi du học Singapore? Quy định mới nhất 2026
03/02/2026
Du học Singapore có được vừa học vừa làm không? Đây là câu hỏi mà hầu hết học sinh và phụ huynh Việt Nam đều băn khoăn khi tìm hiểu về điểm đến giáo dục hàng đầu châu Á này. Không giống Úc hay Canada, Singapore có quy định rất chặt chẽ về việc sinh viên quốc tế đi làm thêm, và nếu hiểu sai, bạn có thể chọn nhầm trường, sai lộ trình hoặc gặp rủi ro visa. Trong bài viết này, Hợp Điểm sẽ giúp bạn hiểu rõ quy định mới nhất, cơ hội thực tế và cách xây dựng lộ trình du học Singapore phù hợp với khả năng tài chính và mục tiêu dài hạn.
Vì sao Úc siết visa nhưng vẫn là điểm đến an toàn để du học?
28/01/2026
Việc Úc siết chặt visa du học khiến nhiều sinh viên và phụ huynh lo ngại về mức độ an toàn khi lựa chọn du học Úc trong giai đoạn 2025–2026. Tuy nhiên, siết visa không đồng nghĩa với đóng cửa, mà là bước điều chỉnh nhằm nâng cao chất lượng sinh viên quốc tế. Bài viết này sẽ làm rõ vì sao dù chính sách thay đổi, du học Úc vẫn là điểm đến an toàn, phù hợp với những sinh viên có mục tiêu học tập rõ ràng và lộ trình chuẩn bị bài bản.
Du học trung học Singapore - Khai phóng tri thức công dân toàn cầu
27/01/2026
Du học trung học Singapore đang trở thành xu hướng được nhiều phụ huynh Việt Nam lựa chọn khi muốn con tiếp cận nền giáo dục quốc tế từ sớm. Với các chương trình chuẩn Anh – Mỹ như IGCSE, O-Level và IB, học sinh không chỉ học kiến thức mà còn được rèn tư duy phản biện, tiếng Anh học thuật và kỹ năng hội nhập toàn cầu.
Du học Úc 2026: 5 thay đổi lớn sinh viên Việt Nam không thể bỏ qua
21/01/2026
Giai đoạn 2025–2026 đánh dấu sự thay đổi trong cách Úc quản lý sinh viên quốc tế, khiến việc du học Úc không còn đơn thuần là chọn trường và nộp hồ sơ. Sinh viên cần chuẩn bị kỹ hơn, có chiến lược rõ ràng để tránh rủi ro visa và tối ưu cơ hội học tập – việc làm. Bài viết này sẽ giúp bạn nắm rõ 5 thay đổi quan trọng nhất khi du học Úc năm 2026, từ đó xây dựng lộ trình phù hợp với năng lực, ngân sách và mục tiêu dài hạn.
Vì sao portfolio quyết định cơ hội du học Singapore tại LASALLE?
20/01/2026
Trong các lộ trình du học Singapore ngành Nghệ thuật, LASALLE luôn được xem là lựa chọn hàng đầu tại châu Á. Tuy nhiên, khác với nhiều trường đại học truyền thống, LASALLE không đặt nặng điểm GPA hay thành tích học thuật thuần túy. Thay vào đó, portfolio chính là yếu tố có sức nặng lớn nhất, mang tính quyết định đến khả năng trúng tuyển cũng như cơ hội nhận Tuition Grant MOE.
Đại học Griffith và cơ hội phát triển khi du học Úc ngành Y tế
14/01/2026
Ngành Y tế tại Úc đang bước vào giai đoạn tăng trưởng mạnh nhờ nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao và xu hướng già hóa dân số. Với sinh viên quốc tế, đây không chỉ là nhóm ngành dễ tìm việc sau tốt nghiệp mà còn mở ra nhiều cơ hội định cư lâu dài.
Du học Singapore ngành Nghệ thuật tại LASALLE với Tuition Grant MOE
13/01/2026
Du học Singapore ngành Nghệ thuật đang trở thành lựa chọn chiến lược của nhiều học sinh – sinh viên Việt Nam yêu thích sáng tạo, thiết kế và biểu diễn nghệ thuật. Trong số các học viện nghệ thuật danh tiếng tại Singapore, LASALLE College of the Arts nổi bật nhờ chất lượng đào tạo thực hành, bằng cấp được công nhận quốc tế và đặc biệt là Tuition Grant MOE – chương trình trợ phí học tập từ Chính phủ Singapore, giúp sinh viên quốc tế giảm phần lớn học phí trong suốt toàn khóa học.
